新年伊始，捷報頻傳。2012年年初，廣東公司繼2010年后，再次榮獲2011年“廣東省模范勞動關系和諧企業(yè)”稱號。這是由廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省總工會、廣東省企業(yè)聯(lián)合會、廣東省工商業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合頒發(fā)的獎項。廣東公司成為江門市9家獲獎企業(yè)之一。

    “以人為本”是維達集團不斷壯大的公開“秘訣”。維達集團對“以人為本”有深刻的理解：第一，維達以員工為本。維達時刻關注員工的切實需求，聆聽員工的心聲。通過各種不同的方式，與員工進行近距離的溝通，想他們所想，憂他們所憂。為了第一時間了解員工需求，每月設定固定溝通日，各員工可直接向廠長反映問題。第二，以為人為本，不僅以公司內部的“人”為主，進行人性化管理；還以公司外部的客戶為本，實現(xiàn)多贏局面。員工所創(chuàng)造的價值，必須得到市場上客戶的認可，才能最終實現(xiàn)勞動價值?？蛻舻臐撛谛枨?，維達全方位考慮，力求使客戶滿意。正是這種敬業(yè)精神，使維達在競爭激烈的市場中屹立不倒。

    本次獲獎是對維達多年來以人為本、努力構建和諧勞動關系工作的肯定。在今后的工作中，維達將再接再厲，邁開豪邁步伐實現(xiàn)維達幸福最有Feel！